مدیران روی پل؛ میان ماندن و رفتن

توسکانیوز/بابک کاظمی(دکتری سیاست گذاری عمومی)/با استقرار دولت چهاردهم به ریاست دکتر پزشکیان، وضعیت برخی مدیران منصوب دولت سیزدهم که تمام‌قد در ستادهای انتخاباتی جلیلی و حامیان او فعال بودند، به یکی از چالش‌های مهم ساختار اجرایی کشور تبدیل شده است. این مدیران که جایگاهشان نتیجه انتصابات سیاسی دولت پیشین بوده است، اکنون در موقعیتی برزخی میان ماندن و رفتن قرار دارند. از یک سو، تلاش می‌کنند با تغییر رفتار و نشان دادن انعطاف‌پذیری سیاسی، خود را با گفتمان دولت جدید همسو نشان دهند و از سوی دیگر، همچنان به روابط و حمایت‌های گذشته خود چشم دوخته‌اند تا شاید جایگاهشان در ساختار مدیریتی حفظ شود.
این وضعیت، علاوه بر پیامدهای منفی برای نظام اداری کشور، مسائلی جدی در عرصه شایسته‌سالاری و اعتماد عمومی به وجود آورده است. مدیرانی که عملکرد گذشته‌شان اغلب بر مبنای وابستگی جناحی بوده است، در چنین شرایطی معمولاً به محافظه‌کاری و بی‌تصمیمی روی می‌آورند. این رفتارها نه تنها بهره‌وری سازمان‌ها را کاهش می‌دهد، بلکه نارضایتی کارکنان و جامعه را نیز به همراه دارد. در این میان، مسئولیت دولت چهاردهم در تصمیم‌گیری شفاف و قاطع برای ساماندهی این شرایط، از اهمیت بالایی برخوردار است.
یکی دیگر از چالش‌های این دوره، دخالت نمایندگان مجلس در انتصابات اجرایی است. متأسفانه برخی از نمایندگان به جای تمرکز بر وظایف نظارتی و قانون‌گذاری خود، از قدرت و نفوذشان برای تعیین مدیران استفاده می‌کنند. این دخالت‌ها که اغلب با اهداف جناحی یا شخصی صورت می‌گیرد، تأثیری منفی بر ثبات مدیریتی کشور داشته و بسیاری از انتصابات را از مسیر شایسته‌سالاری منحرف کرده است. لازم است نمایندگان مجلس ضمن پایبندی به حدود اختیارات قانونی خود، از دخالت مستقیم در انتصابات پرهیز کرده و وظایف نظارتی خود را به‌درستی ایفا کنند.
در نهایت، وزرای محترم و استانداران استان‌ها باید تمهیدات لازم را برای تغییرات مطلوب در سطح مدیران کل به کار گیرند. ناترازی مدیریتی که در دولت گذشته به وجود آمده است، تنها با انتخاب افراد متخصص و متعهدی که همسو با اهداف و سیاست‌های دولت دکتر پزشکیان هستند، قابل اصلاح است. استقرار این افراد در رأس ادارات کل می‌تواند نظام مدیریتی کشور را از شرایط محافظه‌کارانه و انفعالی به سمت کارآمدی، شفافیت و بهره‌وری سوق دهد و بستری مناسب برای اجرای سیاست‌های دولت جدید فراهم کند. اکنون زمان آن رسیده که پل مدیریت از فضای ابهام عبور کرده و به سمت آینده‌ای روشن و پربار حرکت کند.